kaiyun全站“职业技能培训+学历教育”齐头并进中国东方教育董秘毛超圣谈业务发展

2024/08/27

　　近日，中国东方教育发布的2023年年报显示，公司全年共实现营业收入39.79亿元，同比增长4.2%；全年新招生人数为15.28万人，同比增长13.8%；净利润为2.73亿元，经调整净利润为2.81亿元，股息率为8.33%。

　　业绩发布后，中国东方教育董秘毛超圣在接受记者专访时表示，目前，公司已经形成了“职业技能培训+学历教育”相互促进、齐头并进的良好办学格局。职业培训的思路是精细化运营存量，大力开发新兴业务板块，在时尚美业、智能制造、康养护理、轨道交通等方面加大投入。学历教育则重点做大做强增量，公司正在积极申报成立技师学院乃至职业教育本科院校，牌照化、规范化、规模化正在成为公司发展的广泛共识。

　　公开资料显示，中国东方教育集团创立于1988年，成功打造了新东方烹饪、新华互联网、万通汽车、华信智原、欧米奇西点西餐、美味学院、欧曼谛时尚美业七大职业教育品牌，形成覆盖全国的多层次、多专业办学格局，已发展成为中国最大的职业技能教育集团，在业内有着“职教航母”的美誉。从2023年年报看，中国东方教育的收入主要来源于烹饪技术、信息技术及互联网技术和汽车服务三大板块。

　　无论是职业技能培训还是学历教育，就业都是绕不开的话题。中国东方教育集团备受外界关注的是其对外宣称的“打造就业生态圈”。

　　对此，毛超圣接受记者采访时表示，为了“打造就业生态圈”，公司主要做了5方面努力。首先是订单式培养，公司与国内约3万家企业建立合作关系，定向培养行业紧缺的复合型人才。其次是多kaiyun全站元化就业渠道，与全国各地的政府就业指导机构、人才市场密切联系，打通就业渠道，定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会。此外，公司先后在北京、上海、杭州、广州等全国主要大中城市设立创就业指导中心，在全国245所院校设置创就业部门。打造专业化就业平台。此外，公司还有全国性校友会，超过60万校友注册校友网络，建立起学校与社会沟通的有效渠道。

　　“面对‘00后’新生代就业群体需求，中国东方教育集团持续打造蓝领垂直领域全链路kaiyun全站技能人才生态服务平台，通过高度个性化的就业推荐系统，确保求职者与其能力和期望相匹配的职位相对接，帮助企业发现并吸引合适的人才。”毛超圣表示。

　　此外，为了更好地保证就业，在生源端，中国东方教育集团做了规范的筛选工作。“我们会对不同的学员做入学前的筛选和测评，如果不适合相应的专业，我们会建议他们改选专业或者干脆放弃招生。”毛超圣表示。

　　对于职教领域的收费和退费问题，毛超圣介绍，公司业务拥有较高的护城河，在定价方面具备一定优势。此外，公司在保证教学质量和就业的前提下，退费率整体保持较低水平。

　　业内人士普遍认为，职业技能培训行业作为连接技术与人才之间的桥梁，不仅支持、推动了数字经济的发展，还推动了企业和整个社会数字化转型。然而，这一行业同样面临激烈的市场竞争和技术迭代的挑战。为了保持竞争力kaiyun全站，职教机构必须不断提升自身的教育和技术实力，通过不断创新发展提升服务水平。

　　“顺应时代发展大势，中国东方教育加快高质量发展步伐。一是职教产业园建设不断加速；二是教学品质持续攀升，2023年引进教育教学专家近50人，获批省、市级大师工作室达45个，新建产教融合基地408个；三是赛事成绩取得突破，在全国第二届职业技能大赛中，旗下院校1位学子获得全国金牌。2024年，公司把提升效益作为经营工作的核心，把提升品质作为管理工作的重心，聚焦有质增长，提升发展动力，2024年的春季招生继续保持良好势头。”毛超圣对记者表示。

　　在毛超圣看来，2023年，《职业教育产教融合赋能提升行动实施方案（2023—2025年）》等一系列新政策陆续出台，职业教育服务社会经济发展的定位更加清晰。职业教育的战略机遇期已经来临，职业教育进入高质量发展的历史新阶段，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前景广阔、大有可为。

　　毛超圣称，从深耕普通技能培训，到发力中等职业教育，再到打造未来的高等职业教育，中国东方教育“办世界最好的职业教育”的初心使命一直没有变。

　　“一方面，中国东方教育持续加强原有核心专业的竞争力，通过对市场优秀竞品和消费需求进行分析，对烹饪、电脑、汽车等传统强势专业实施2.0版本的迭代进化。另一方面，进一步开发具有市场竞争力和需求度的综合专业，在康养医美、智能制造、特殊装备维护等方面重点发力。”对于业务布局发展，毛超圣表示。

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