国开教育集团中层干部培训聚焦管理实践 赋能领导力与执行力双提升

2024/08/16

　　中层干部是学校管理的四梁八柱，是学校教育教学管理健康运行的纽带。培养好中层干部，建设好中层干部队伍，是做好学校工作的重要保障。为进一步提升集团学校中层领导干部素养，近日，国开教育集团特组织了一场为期两天的中层干部培训活动。20余所学校100名中层干部齐聚一堂，共同在书香氤氲中品读感悟、促进成长。

　　本次培训以“深化管理认知，拓宽战略视野，强化领导力建设”为核心目标，以《在学校，我们怎样做中层》一书为学习载体，特邀资深教育引导力专家、青岛海逸学校校长马晖聚焦书籍的主要内容和核心观点，结合理论讲授、案例分析、互动研讨、实战模拟等多种教学形式，以“世界咖啡”模式催化引导，梳理新时代中层管理的目标、思路、结构、工具支架、重点项目，全面提升中层干部的综合能力，推动“中层管理”走向“中层治理”，乃至“中层自驱”和“中层自治”，激发集团中层干部的创新思维与行动能力，为集团各级各类学校的高质量发展奠定坚实的人才基础。

　　两天的培训，马晖校长精心设计了七轮阅读环节，旨在全面提升学员的阅读能力与教育管理能力。从速览全书到分组阅读，再到深读篇章，每一轮都紧密相扣，引导学员们逐步深入，系统掌握相关知识。

　　为了增强培训的实战性和互动性，现场特别设置了多个互动环节。选篇分享与集体交流环节，各小组代表踊跃上台，分享学习心得，与同仁共话教育管理难题。高峰访谈则引导学员们通过三层楼思考法对所学内容进行深度剖析，锻炼其思维与表达能力。圆桌论坛环节，学员们围绕学校管理的具体困惑展开热烈讨论，通过团队协作寻求解决方案，并制作海报进行成果展示、漂流打分。

　　团队协作的力量在这里得到完美展现，海报展示更是将讨论成果具象化，令人眼前一亮。这些互动环节不仅让培训现场气氛活跃，更促进了学员们之间的思想交流与情感沟通。大家在互动中相互学习，共同进步，形成了良好的学习氛围。

　　培训尾声，集团副总裁李全慧作总结发言。她首先回顾了两天来培训的点点滴滴，对学员们的积极参与和出色表现给予了高度评价。随后，李全慧分享了自己30年职业生涯中的宝贵经验和深刻感悟。她强调，环境作为个人成长的土壤，其重要性不言而喻。在不同的工作环境中，我们会面临不同的挑战与机遇，这些经历都是锻造个人能力的关键因素。我们要学会敏锐地感知环境，从中汲取养分，不断提升自我。工作中不应设置“分内事”与“分外事”的界限。每一次的任务与挑战，都是个人成长的机会。只要勇于尝试，就一定会有所收获。

　　最终，个人行动计划的制定为本次培训画上了圆满的句号。学员们结合所学知识和自身工作实际，制定了详细的工作计划，明确了新学期的工作目标和实施步骤。这项计划的制定不仅为新学期的工作指明了方向，也为他们的个人成长和职业发展奠定了坚实基础。

　　本次培训不仅是一次知识的传递，更是一次心灵的触碰和成长的旅程。相信在未来的日子里，国开教育集团的这群中坚力量将带着这份收获和信心，继续在教育管理的道路上砥砺前行，为集团的发展贡献自己的力量。未来，集团也将继续优化培训体系与内容，为更多教职工提供更多元化、更高质量的学习与发展平台，积极营造开放包容、合作共赢的工作氛围，鼓励教职工勇于担当、敢于创新，共同推动集团教育事业迈向新的高度。