kaiyun全站就业、养老、收入分配……你关心的民生大事有人解答了！

2024/10/18

　　12月22日上午，温州市人力社保局相关负责人走进温州新闻综合广播《空中服务台》节目，向听众详解部门工作重点和职能。

　　人社部门的工作主旨是“服务发展、保障民生”，简单理解就是两个服务主体：企业和群众。围绕企业的所需所求，群众的所思所盼，市人社局推出了很多改革创新举措，比如劳动争议“工伤速裁”、利民补助“一键达”、家政立法、就业快速援助等。

　　今年市人力社保局创新推出“十万工匠培育工程”，全年共投入资金2亿元，累计培训技能人才25万多人次，其中新增高技能人才数4.33万名，均位居全省前三。

　　市就创中心切入稳岗就业、重点群体、数字就业等重点，不断深入实施就业优先战略和积极就业政策，通过夯实就业在服务发展、保障民生、推进共富的积极作用，全市今年已实现新增城镇就业16.25万人，城镇失业人员再就业2.77万人，就业局势总体稳定。

　　今年公司紧抓数字化改革的契机，积极探索社保卡居民服务“一卡通”，不断推进人社领域“全业务用卡”以及其他民生保障领域“一卡通用”，全力提升公共服务质量和水平。

　　截止12月15日，全市已发行社保卡910万张，实现社会kaiyun全站保障、医疗卫生、交通出行等30多项公共服务应用。其工作成果入选“浙江省人社系统最佳实践案例”，我市也获批成为全国社保卡“一卡通”创新应用示范城市。

　　温州市人力社保局党组副书记、副局长蔡月琴介绍，2022年，市人社局将继续加大人才引育力度，围绕“5+5”产业体系谋划“人才新政”3.0版，为我市经济高质量发展提供扎实的“人才要素”根本性保障支撑。全力推进“扩中提低”行动，推动更多大学毕业生、新业态就业人员、农民工、产业工人等kaiyun全站群体迈向“中等收入”。着力搭建重要载体平台，关注温州产业转型发展需求kaiyun全站，做好订单班、定向班人才培育工作，破解我市技能人才结构性短缺问题。

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