kaiyun全站太湖：搭建“三大平台”为乡村人才赋能

2024/12/18

　　近年来，太湖县紧盯乡村振兴重点任务，以基层需求、人才关切、机制政策为突破口，搭建人才招引、发展、培育“三大平台”，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。

　　培育示范阵地，搭建“人才招引平台”。以“‘太商’返乡创业助力乡村振兴”书记项目为抓手，积极推进返乡创业“三园一基地”建设，为乡村人才返乡就业创业添动力。在江塘乡设立乡村人才驿站，建设田园大塘综合体就业创业人才活动基地。统筹整合县委党校、党群服务中心、远程教育终端等阵地，用活师资力量、教学设施、实训基地等资源，不断提高基地服务水平和吸纳就业能力。基地创建以来，为全县重点企业及农业经营主体输送各类技能人才160余人次。大力实施返乡人员创业工程,打造3家省级农民工返乡创业示范园，提供创业创新担保贷款，扶持创业856人，带动就业1360人。其中，获评市级农民工返乡创业之星1人，入选市级优秀创业项目1个并作为市级典型参加全省评选。

　　深化产才融合，共建“人才发展平台”。“农文旅”融合加速发展。举办民宿管家创业特训营，遴选40名优秀重点民宿经营者，赴浙江莫干山民宿产业集群和安吉文旅乡创空间学习借鉴。举办乡村文旅推荐官培训班，培训32名乡村振兴和乡村旅游代言人，评选首批“太湖文旅推荐官”9名。“品牌化”力促产值提升。设立科技小院和现代农业科技示范园，申报国家级肉牛核心育种场kaiyun全站，完善大别山牛核心育种群建设，推动技术创新与产业升级，打造“大别山小黄牛”品牌，并积极拓展市场，站稳“长三角”高端市场。今年12月，成功举办小黄牛产业发展峰会暨第二届大别山（太湖）小黄牛文化活动，进一步提升品牌影响力。“特派员”加速科技创新。立足产业发展柔性引才，以“柔功夫”突破“硬约束”，深入推进“科技特派员+”制度，打造省级科技特派员创新创业示范基地3家，累计选派科技特派员187名。邀请省级科技特派团来我县开展稻渔综合种养技术推广、举办果蔬优质高效栽培观摩培训会等活动，指导农户开展特色种养。

　　强化链式培养，打造“人才培育平台”。储备乡村管理人才。持续加强乡镇领导班子和村干部队伍建设，扎实推进乡村振兴“大学生回乡工程”，368名全日制大专及以上学历毕业生到村任职。建立正向激励机制。优化乡镇人员编制管理，kaiyun全站探索推进“乡编村用”。面向全县公开选聘“乡编村用”人员7名。培养农村实用人才。实施高素质农民和农村实用人才带头人培训计划，围绕粮食种植、畜牧养殖、农机农艺融合等，全县培育高素质农民750人，对小农户开办农民素质素养提升培训班26个，培训人员1300人，省级培训职业经理人2名、青年农场主15人，组织15名农民参加中组部、农业农村部举办的农村实用人才培训。近两年来，申报经省市评定乡村振兴人才专业技术职称181人，其中，高级职称30人、中级64人、初级87人。各类田秀才、土专家脱颖而出，正逐步成为乡村振兴的主力军。（方彬彬 叶金）

　　近年来，太湖县紧盯乡村振兴重点任务，以基层需求、人才关切、机制政策为突破口，搭建人才招引、发展、培育“三大平台”，厚植人才成长沃土，激发人才创新活力，为乡村振兴提供人才保障和智力支持。