kaiyun全站县财政局：“三个坚持”培养高素质干部队伍

2024/08/17

　　为贯彻落实全县年轻干部暨股（室）长队伍建设工作会议精神，进一步把握新时代新形势下年轻干部队伍建设的内在要求，县财政局以“三个坚持”为抓手，着力锻造一支专业理性务实精进的高素质财政干部队伍。

　　一是坚持凝心铸魂，让年轻干部“扎稳根基”。强化政治教育，始终把政治建设摆在首位。专题传达学习年轻干部暨股（室）长队伍建设工作会议精神，确保财政青年干部始终在思想上政治上行动上与县委同心同向、同频共振。通过“集体学习、交流研讨、心得分享”等方式，鼓励年轻干部走上讲台谈心得、献对策、绘规划。目前，已召开2场交流分享会，10余名青年干部作交流发言kaiyun全站，营造了全局争先创优kaiyun全站、勇于担当的浓厚氛围。

　　二是坚持以学增智，让年轻干部“蓄力提升”。强化业务培训，从“能力培养”破题开局。采用“传帮带”工作机制，持续打磨“财政大讲堂”“财会夜校”课品质量，聘请经验丰富的老同志、经济部门专家学者、业务领域骨干精英担任讲师，围绕收支分析、统计指标、会计实务等多领域讲解教学。累计开办“财政大讲堂”57期、“财会夜校培训班”28期、“乡镇财政管理能力提升班”3期，多渠道提升年轻干部业务素养能力。

　　三是坚持实践锻炼，让年轻干部“强劲续航”。强化岗位历练，有组织、有计划地把青年干部放到基层艰苦一线、关键吃劲岗位。大力实施“墩苗”历练工程，选派4名年轻干部担任驻村和队员，补足基层经历欠缺短板。坚持“上挂下派”，选派4名年轻干部到基层财政所长见识、壮筋骨、提本领，2名年轻干部到上级部门挂职锻炼、跟班学习、争取支持。不断拓宽年轻干部成长路径，进一步开阔视野、磨练意志、积累经验、增长才干。kaiyun全站