邦腊掌养生度假景区招聘简章kaiyun全站

2024/10/02

　　12公里处，公司全称龙陵县邦腊掌酒店有限责任公司，目前管理运营2个温泉园区，4个不同类型的酒店。

　　邦腊掌景区由云投集团整体开发建设，距离保山机场和高铁站约1.5小时车程，距离芒市和腾冲机场约1小时车程，交通通达条件良好，气候温润舒适，自然生态环境优美，600多眼天然温泉分布于香柏河两岸的丛林之中。景区持有产权面积约701亩，拥有客房244间，配套有会议中心、温泉水疗中心kaiyun全站、餐饮中心、健身房等完善功能业态，可同时接待2000名游客，高质量满足旅游休闲、会议培训、职工疗休养等服务需求。近年来先后被评为网友最喜爱的温泉品牌、最佳温泉综合体、最具特色露天温泉、年度风情万种度假奖、AAA级旅游景区、游客最喜欢的云南旅游景区、世界珍稀温泉大奖、最佳美学温泉奖、五星级温泉等。

　　1.组织领导公司财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、监督、审计、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益；

　　2.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定，参与重大经济合同的研究、审查、分析、kaiyun全站决策；

　　3.组织执行国家有关财经法律法规，监督公司遵守国家财经纪律以及股东会决议，保障公司合法经营，维护股东权益；

　　4.熟悉并掌握有关公司业务经营活动的方针、政策和财务会计法规、制度。检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度，组织财务人员学习和执行《中华人民共和国会计法会计法》；

　　5.审核各部门上报的预算，参与制定公司年度预算和季度预算调整、汇总，按规定时限及时组织编制财务预算和决算；

　　6.建立健全公司内部核算的组织、数据管理体系、核算和财务管理的规章制度和工作程序，经批准组织实施并监督检查落实情况；

　　7.负责组织公司的会计核算工作，审核各种会计报表，掌握公司财务状况、经营成果并负责向总经理报告；

　　8.掌握资金变动情况，正确、合理用好资金，保证公司经营活动所需资金。经常进行财务分析，研究并合理掌握成本、费用情况，组织有关部门开展经济活动分析，降低成本、增收节支，提高效益；

　　9.负责督促有关人员抓紧应收账款的催收工作，加速资金回笼。联系各业务部门，了解经营情况和市场信息，及时调整进货价格，公司收入的各种收费价格标准；

　　10.负责与财、税、金融部门的联系，及时掌握财、税动向。督促员工完整汇总保存公司关于财务工作方面的文件、资料、凭证、账册、报表和原始单据，向公司领导提供经营决策需要的信息。

　　1.大专以上文化程度，年龄35－45岁，财务类相关专业，持有会计上岗证及相关的资格证书；

　　2.5年以上财务工作经验，熟悉国家财政及税收等政策和法规及其运作，具备高水平企业财控及管理会计、财务分析或其他财税相关专业能力；

　　2.对工作要有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。

　　3.负责酒店工程维修和技术的组织，指导各项工作，负责酒店设备设施的安装验收，安全运行，维修保养和房屋修缮等管理工作。

　　4.制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新和改造工作，并组织实施，同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。

　　5.审查编制设备维修计划及设备的月、季、年保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。

　　6.负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，充分发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖罚工作。

　　7.制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训不能上岗工作的原则，以确保设备的安全进行，保证设备管理、设备保养的标准化、程序化和规范化。

　　8.深入现场，及时掌握员工和设备的现状，坚持每天现场巡查重点设备运行状况及公共场所的动力设施，发现问题及时解决处理。

　　9.密切配合各部门，深入了解属下员工的思想状况，及时纠正不良倾向，经常对属下进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育，培养员工的工作责任感。

　　10.督导员工做好节水、节电、节气措施，发挥设备最大效率，降低成本费用。

　　1.具有工科专业大专以上或同等学历，获工程师以上技术职称，具有从事机电设备管理5年以上经历优先。

　　2.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

　　3.能掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通信设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。

　　1.配合收集、撰写贷款申报等所需资料。按集团统借统贷要求，配合完成集团融资所需资料。

　　2.跟踪、办理银行贷款相关事宜。跟踪、办理集团内部新增、借新还旧等借款事宜。

　　3.统计融资台账，定期上报领导及上级公司，负责实时监控公司借款变动情况。

　　3.具备财务的专业知识，包括国家相关财务法律法规、税法，熟悉结算报销等程序；

　　5.具备良好的学习能力、独立工作能力，资金安全意识高，原则性强，工作认真仔细，有一定的抗压能力。

　　定期进行运营数据分析，如销售额、客流量、顾客满意度等，以数据驱动决策优化。

　　定期组织员工培训，强化服务礼仪、产品知识及沟通技巧，确保每位员工都能提供优质服务。

　　组建并管理高效、专业的服务团队，负责员工的招聘、选拔、培训、考核及激励。

　　建立良好的团队氛围，增强团队凝聚力与执行力，促进员工个人成长与职业发展。

　　实施员工绩效管理制度，kaiyun全站公平公正地评估员工表现kaiyun全站，提出合理的晋升与奖励建议。

　　根据市场需求与竞争态势，制定休闲吧的市场营销策略，包括线上线下推广计划、活动策划等。

　　监督营销活动的执行，评估营销效果，及时调整策略以提升品牌知名度和顾客吸引力。

　　确保休闲吧遵守食品安全、消防安全等相关法律法规，制定并执行安全管理制度。

　　熟练使用POS系统或手写单据进行下单，并确认订单无误后传送至厨房或吧台。

　　关注顾客体验，主动询问顾客对服务的满意度，并及时处理顾客反馈的问题或投诉。

　　接受顾客支付，kaiyun全站包括现金、信用卡、移动支付等多种支付方式，确保交易快速、安全。